為促進新進員工更快熟悉公司環境，更好融入公司氛圍，近日，人力資源部在落成不久的102棟培訓教室組織實施了年度首次新員工培訓。

本次培訓為期4天，共有來自各事業部、職能部門的12名新員工參加，其中5月23日至24日為課堂教學部分，培訓以集中授課的形式進行，共邀請了綜合、品質、數據、財務、市場、人力等部門負責人分別就安全和6S、質量案例、保密制度、財務制度、公司品牌形象、新員工入職引導等內容向新進員工進行了詳細講授。

6月還將組織新員工開展為期2天的拓展訓練，通過一系列輕松愉悅的活動，在寓教于樂中掌握溝通協調、團隊意識、解決問題技能。

在為期兩天的課堂教學接近尾聲之時，公司總經理應邀來到培訓室與新員工開展座談，總經理首先向新員工的加盟表示了歡迎，并分享了自己在華耀的工作成長經歷、回顧了公司的發展壯大歷程，表示將通過多種途徑識別人才，創造機會為人才發展提供平臺支持，鼓勵新員工保持年輕心態，敢想敢為，在崗位上快速成長。

培訓結束后，新員工也提出了很多寶貴建議，為更好開展新員工培訓工作提出了更高要求。

形象、新員工入職引導等內容向新進員工進行了詳細講授。