2月6日，華耀公司以“1個主會場+5個分會場+N個手機端直播”的特別方式召開了2021年度工作會議。大會回顧總結2020年主要工作，表彰過去一年為公司發展做出突出貢獻的團隊和個人，部署2021年重點工作。公司黨支部書記胡國良主持會議。

首先，總經理周世興作《聚焦主責主業提升市場能力、落實產品布局增強發展動能》的年度工作報告。報告全面回顧了2020年華耀人努力打拼的工作成果，分析公司內外部新形勢下面臨的挑戰和機遇，細致部署了公司2021年“3581”重點工作計劃。要求各部門會后研討學習工作報告，對標制訂部門工作計劃并落地執行。

隨后，會場播放了華耀人自導自演且年味十足的賀歲短片《在華耀、尋年味》，員工們一張張真誠燦爛的笑臉，一句句樸實無華的祝愿，都透過鏡頭記錄并傳遞出滿滿的正能量。

接著，為鼓勵先進，樹立標桿，發揮先進模范帶頭作用，大會對2020年度在各領域、各崗位涌現出的優秀團隊和個人進行表彰。

吃水不忘挖井人，大會表彰后，公司為四位已退休老員工頒發了“中國電科員工榮譽退休紀念章”，感謝他們為華耀發展做出的貢獻！

同時，公司員工高敬敬、朱宇翔、王昊哲、周康樂獲四創公司“優秀員工”，張兆學獲四創公司“優秀新人”，徐鶴獲四創公司“杰出員工”，吳方獲四創公司“杰出經理人”榮譽，“戰略武器系統發射車車載電源設計團隊”和“模塊電源貫標項目團隊”獲四創公司“優秀團隊”榮譽，系統電源交付試驗部獲四創公司“先進集體”榮譽。

表彰結束后，總經理周世興對會場的中高層干部做組織架構調整的動員講話，提出三點要求：一是希望通過本次打破事業部架構的組織機構改革，進一步強化公司市場資源配置，按行業組建市場隊伍，進行橫向拓展，按專業集中技術資源，開展縱向布局；二是進一步明確了對新組建的經營計劃部、研發管理部和軟件產品部，以及工業電源事業部的具體工作要求。三是對公司中高層干部提出要做好表率，有責任敢擔當，對標公司重點工作，卯足干勁“開好局”，分解落實三張表等具體工作要求。 

最后，胡國良書記向大家通報了本輪公司干部競聘選拔工作的整體規則和競聘過程，并為全體中層上了一堂管理黨課。胡書記對全體干部提出，中層管理者要有責任擔當意識，要明確自己擔任管理角色的初衷，要樹立正確的權力觀；中層管理者要聚焦貢獻和價值，關注工作直接成果，樹立新的價值觀，培養開發所需要的人才；新任干部趁過節假期考慮如何快速調整和適應角色，完善部門職責，配備部門人員，為公司發展盡快做出貢獻，同時做到守紅線、明底線，遵守廉潔紀律要求。

2021年，公司要搶抓發展新機遇，堅定初心信念，銘記使命擔當，開好局、起好步，謀篇開局、擁抱未來，向著高質量發展目標前進，爭取以優異的成績為中共建黨百年獻禮！